福利厚生

Amazonでは、社員とその家族をサポートする優れた福利厚生を幅広く提供しています。これらの包括的な福利厚生は入社初日から始まり、健康保険、育児休暇、将来のための貯蓄など、健康と福祉を向上させるさまざまなリソースがあります。
ダイニングテーブルに座った母親が、娘と一緒に紙の輪を作りながら笑っています。背後のテーブルに置かれているのはAmazon Echoです。
経済的な成功
Amazonは、業界をリードする高水準の賃金、その他の報酬を通じて、社員が自らの将来を成功に導くのを支援します。適正な給与に加えて、退職金制度として確定拠出年金(DCプラン)への参加のほか、生命保険、傷害保険の加入といった機会があります。
A woman stands on the street with a mask on, looking at the camera. She's holding a laptop with stickers related to Amazon and AWS.
社員の健康
社員の健康を保つことは、Amazonの最優先事項です。定期健康診断のほか、健康保険を提供しています。また、24時間365日利用可能で、完全に秘密が守られているカウンセリングサービスも提供しています。

社員が仕事から離れることを望むときには、有給休暇や休職制度も利用できるほか、また病気やけがにより長期間にわたって勤務ができなくなった場合に収入補償を受け取ることができる任意型団体長期障害所得補償保険(GLTD制度)に加入することも可能です。
少女が、机の前に腰かけた男性の膝上に座っています。2人は手を振りながらEcho Showを見ています。Echo Showには女性が微笑んでおり、2人とやり取りをしています。
家族への配慮
Amazonは、社員の人生におけるあらゆるステージをサポートします。

Amazonでは、多様な福利厚生を通じて、全社員の家族の成長を祝福しています。産休・育休のほか、介護のための休暇や休業も選択できます。また、年次有給休暇のほか、傷病や家族の看護などのためのパーソナル休暇を取得することができます。

また、さまざまな割引制度を家族で利用できるサービスも提供し、社員とその家族の生活をサポートしています。
子育てを互いに支えるAmazonの社風 社員たちの家族写真

子育てを互いに支えるAmazonの社風

Amazonは、社員の仕事とプライベートを調和させる「ワークライフ・ハーモニー」を大切にしています。そのために、さまざまな人事・福利厚生制度が用意されており、近年では男性社員のほうが育児休暇の取得数が多いというAmazonらしい結果も出ています。Amazonの育休制度や子育て環境について4人の社員たちが語ります。