Amazonは素晴らしい社員のおかげで、お客様に喜んでいただき、発明することができます。
Amazonでは、包括的で優れた福利厚生を提供しています。
Amazonは、お客様、協力企業様、コミュニティの多様性を反映するよう努めています。
世界各地のオペレーション施設、テックハブ、コーポレートオフィスで働く80万人以上のAmazon社員をサポートしています。
Amazonのキャンパスは、世界各地の情熱的でお客様を中心に考えるイノベーターたちを結びつけています。
毎日が「Day One」（はじまりの日）。それが、Amazonの考え方です。何をするにも、新たに活動を始めようとする組織のエネルギーと起業家精神を携えて活動します。
未来を築くことは刺激的で楽しいことですが、容易ではありません。Amazonの社員は、次の大きなアイデアを生み出すよう奨励されるだけでなく、そのアイデアを自分で実現する権限を与えられています。建設者（builder）であることは、リスクを取ることも辞さない覚悟が必要です。創業者のジェフ・ベゾスは、Amazonを「世界で最も失敗しやすい場所」と呼びます。失敗から学び、それを次の大きなアイデアに生かすことこそ、お客様に喜んでいただき、不可能と思われていたものを発明するための心臓部です。社員は、自分の仕事やキャリアに責任を持つよう奨励されています。これは他のどこよりもAmazonでは早く成長できることを意味すると信じています。
Amazonシアトル本社の都市型熱帯雨林「The Spheres」の見どころ
アメリカ、シアトルにあるAmazonのThe Spheres（スフィアーズ）。都会のジャングルのような内部の見どころをご紹介します。予約制で一般の方の見学も可能です。
国際女性デーに「誰もが働きやすい職場」をAmazonの女性リーダーが語る
3月8日の国際女性デーにAmazonでは、インクルーシブな環境や自身の選択を通して、いかにキャリアディベロップメントを行っていくか、またどうすればインクルーシブな環境をつくることができるかについて語り合いました。
