3月8日は国際女性デー（IWD: International Women’s Day）です。
国際女性デーは1900年代初頭にスタートし、現在では、女性の社会的、経済的、文化的、政治的功績を称えあい、また、男女平等な社会の実現を加速するための行動を呼びかける日として、世界中に広がっています。
今年の国際女性デーのテーマは、#BreakTheBias （偏見を打ち砕こう）です。このテーマについてIWD2022公式ウェブサイトでは、「私たちはともに女性の平等を実現できます。わたしたちが力を合わせれば、すべての偏見を打ち破る（#BreakTheBias）ことができます」と紹介されています。今年IWDを共に祝い、男女平等な社会の実現のために何ができるか一緒に考える時間を持ちませんか？
2022年のAmazonでの国際女性デーイベント
Amazonでも国際女性デーを祝して、社員たちがさまざまな活動を行います。
今年の国際女性デーのテーマ、#BreakTheBias にちなんで、社内の勉強会のほか、どなたでもご参加いただけるオンラインイベントなどが行われます。ぜひご参加ください。
Amazonで開催されるオンラインイベント
3月3日 12:00-
AWS International Women's Day 2022 #BreakTheBias - Japan Session
アマゾン ウェブ サービス（AWS）の社員たちが「Break the Bias」をテーマに、より良い未来を築くことを目指して、それぞれのストーリーを共有します。
ご登録はこちらから→ https://awsjapan-iwd2022.splashthat.com/
3月16日 12:00-13:00
Amazon WoW International Women's Day #WomeninTech #BreakTheBias
大学・大学院で、理工/情報科学を学ばれている女子学生とアマゾン・アマゾンウェブサービス（AWS）社員（技術職リーダー・リクルーター）をつなげるネットワーキング・プラットフォームWoW。この日は新卒入社の先輩女子エンジニアが「Break the Bias」をテーマにそれぞれの経験をお話するイベントを行います。
ご登録はこちらから→ https://amazonwowjapan.splashthat.com/
3月23日 20:00-21:00
「Empower Through The Cloud」 ──職場環境のD&Iを推進するために私たちができること──
IT業界におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）について見識のあるスピーカーが登壇し、日本のさまざまな業界におけるD&Iの現状や、IT業界のキャリアについてお話しします。
ご登録はこちらから→ https://bit.ly/36kZ7Oi
そのほかの取り組み
ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）を推進するAmazonのアフィニティグループ
Amazonは、地球上で最高の雇用主になることを目指して、社員と共に多様性が受け入れられ、公平で、包括的な職場環境づくりに継続して取り組んでいます。
Amazonでは、多様性について、異なる人種、民族、性別、ジェンダーアイデンティティ、性的指向、能力、独自のスキル、経験、視点、文化的背景など、と定義しています。これらは私たちを私たちらしくするものです。ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）（DEI）は、企業として成功するために中心にあるものであり、活力のある社会をつくるために欠かせないものです。DEIを推進するために、女性やLGBTQ、障がい者など、さまざまなバックグラウンドをもつ社員や、その社員を支援する有志社員によるグループ（アフィニティグループ）が結成され、率先して問題の解決に取り組んでいます。
今回はその中から、女性の活躍を推進するAmazonのアフィニティグループをご紹介します。すべてのアフィニティグループには男性社員も参加し、ともに女性の活躍を支援しています。
Women at Amazon
Women at Amazonは、Amazonで働く女性社員およびノンバイナリー*社員、そしてそのアライ（支援者）のためのグローバルなアフィニティグループで、世界中に80以上の支部があり、アフィニティグループの中で最大の会員数を誇ります。Women at Amazonは、Amazonのすべての事業において、技術職と非技術職の両方で女性をひきつけ、育成し、維持することに取り組んでいます。
*ノンバイナリー：男性・女性の二者択一ではあてはまらない性自認
Wifi（Women in Finance）
Finance & Global Business Services（FGBS: 財務管理部、経理部など）に所属するAmazonの女性社員とその支持者がネットワークを広げ、パートナーとなり、より大きなコミュニティの一員となるためのグローバルアフィニティグループです。WiFiは、AmazonがFGBSに代表される分野で働く女性にとって、長期的なキャリアの選択肢として地球上で最も求められる存在になることをビジョンに掲げ、メンバーイベント、トレーニング、キャリア開発、コミュニティへの参加を通じて、このビジョンを推進しています。
AWE（Amazon Women in Engineering）
AWEのミッションは、Amazonを技術系女性社員と技術系ノンバイナリー*の社員にとって最高の職場にすることです。世界各地のAmazonに30以上の支部があり、社員とインターンの両方にネットワーク、トレーニング、リーダーシップ、コミュニティ構築の機会を提供しています。
AmazonのDEIについてくわしくはこちらをご覧ください。
